Řešení výpovědi zaměstnancem

Obdrželi jste výpověď z pracovního poměru a máte pochybnosti o její oprávněnosti? Přejete si dát výpověď v práci nebo vám byl předložen návrh dohody o rozvázání pracovního poměru? Pomůžeme Vám při řešení těchto životních situací k ochraně vašich práv.

Rychlá konzultace

1500 (včetně DPH)
  • Konzultace konkrétního problému v délce 1 hodiny
  • Realizace konzultace e-mailem, skype nebo tel.

Právní analýza

3500 (včetně DPH)
  • Posouzení vašeho případu
  • Předložení návrhu řešení
  • Prodiskutování vašeho případu v délce 1 hod

Proč využít služeb právníka

Odborná právní pomoc v pracovním právu

Zajistíme pro vás kompletní řešení obtíží v pracovním poměru.

Návrh řešení na míru vaší životní situaci

Připravíme pro váš právní řešení na míru.

Konzultace online, telefonicky nebo osobně po domluvě schůzky

Předání dokumentace rychle a moderní komunikační formou nebo klasickým způsobem osobního setkání. Volba je na vás.

Příběh Martiny

Martina obdržela výpověď z pracovního poměru pro údajnou nadbytečnost. Martina byla přesvědčena o neoprávněnosti výpovědi a požádala mne o právní analýzu. Po posouzení jejího případu jsme dospěli k závěru, že výpověď byla skutečně udělena neoprávněně. Následně jsme se s Martinou dohodli, že ji budeme zastupovat ve sporu o určení neplatnosti výpovědi.

Nezávazná poptávka - Řešení výpovědi zaměstnancem

Pomocí tohoto formuláře můžete odeslat nezávaznou poptávku právních služeb, na základě které Vás kontaktujteme, abychom mohli provést nacenění služeb a následně pomoci s řešením právního problému.

NEZÁVAZNÝ KONTAKT

Kontaktujte nás k řešení vašeho právního dotazu. Ozveme se vám co nejdříve.