Řešení výpovědi zaměstnancem

Obdrželi jste výpověď z pracovního poměru a máte pochybnosti o její oprávněnosti? Přejete si dát výpověď v práci nebo vám byl předložen návrh dohody o rozvázání pracovního poměru? Pomohu Vám při řešení těchto životních situací k ochraně vašich práv.

Rychlá konzultace

1200
  • Konzultace konkrétního problému v délce 1 hodiny
  • Realizace konzultace e-mailem, skype nebo tel.

Právní analýza

1500
  • Posouzení vašeho případu
  • Předložení návrhu řešení
  • Prodiskutování vašeho případu v délce 1 hod

Proč využít služeb právníka

Odborná právní pomoc v pracovním právu

Zajistím pro vás kompletní řešení obtíží v pracovním poměru.

Návrh řešení na míru vaší životní situaci

Připravím pro váš právní řešení na míru.

Konzultace online, telefonicky nebo osobně po domluvě schůzky

Předání dokumentace rychle a moderní komunikační formou nebo klasickým způsobem osobního setkání. Volba je na vás.

Příběh Martiny

Martina obdržela výpověď z pracovního poměru pro údajnou nadbytečnost. Martina byla přesvědčena o neoprávněnosti výpovědi a požádala mne o právní analýzu. Po posouzení jejího případu jsem dospěla k závěru, že výpověď byla skutečně udělena neoprávněně. Následně jsme se s Martinou dohodly, že ji budu zastupovat ve sporu o určení neplatnosti výpovědi.

Nezávazná poptávka Řešení výpovědi zaměstnancem

Pomocí tohoto formuláře můžete odeslat nezávaznou poptávku právních služeb, na základě které Vás kontaktuji, abych mohla provést nacenění služeb a následně pomoci s řešením právního problému.

  • +420 774 691 988
  • info@pravnipomoconline.cz

Konzultace zdarma

Nezávazně mne kontaktujte k řešení vašeho právního dotazu. Poskytnu vám telefonickou konzultaci zdarma v rozsahu 20 minut ke zjištění vašeho právního problému a domluvě dalšího postupu.
  • +420 774 691 988
  • info@pravnipomoconline.cz