Pozor na „brouzdání“ na internetu v pracovní době

Brouzdání na internetu na pracovním počítači v pracovní době se nemusí zaměstnanci vyplatit a může být důvodem pro ukončení pracovního poměru.

Rozhodnutí Nejvyššího soudu

Nejvyšší soud v minulosti řešil případ ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodu značného využívání pracovního počítače zaměstnancem k soukromým účelům na internetu. Nejvyšší soud se postavil na stranu zaměstnavatele mimo jiné s odůvodněním, že zaměstnavatel má právo na přiměřenou kontrolu dodržování povinnosti zaměstnance nevyužívat pracovní prostředky pro své osobní potřeby.

Soudní spor byl poměrně složitý a celé znění rozsudku Nejvyšší soudu si můžete přečíst zde.

Potřebujete právní analýzu řešení ukončení pracovního poměru? Můžete se na mne obrátit.

Mgr. Aneta Lachmannová, advokátka projektu pravnipomoconline.cz

Sdílet článek na sociálních sítích

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on skype
Share on email
Share on print
Právník pro podnikatele

Právník pro startup

Začínáte podnikat a přejete si proměnit svou obchodní vizi na skutečnost? Poskytnu vám potřebnou právní pomoc online, rychle a odborně.

Celý článek

NEZÁVAZNÝ KONTAKT NA PRÁVNÍKA

Kontaktujte mne k řešení vašeho právního dotazu. Ozvu se vám co nejdříve.
  • +420 774 691 988
  • info@pravnipomoconline.cz

Nezávazná poptávka Pozor na „brouzdání“ na internetu v pracovní době

Pomocí tohoto formuláře můžete odeslat nezávaznou poptávku právních služeb, na základě které Vás kontaktuji, abych mohla provést nacenění služeb a následně pomoci s řešením právního problému.

  • +420 774 691 988
  • info@pravnipomoconline.cz